Formation et compétences
Diagnostiquer les écarts, planifier et mesurer les acquis.
Formation et compétences dans le parcours GRH
Ce module de niveau intermédiaire fait partie de Gestion des ressources humaines. Son programme comporte 3 chapitres, à suivre dans l’ordre proposé ci-dessous. Tu peux consulter ce programme sans compte ; la lecture des leçons, les exercices et les vidéos dépendent de tes accès.
Pour progresser, travaille une notion à la fois, reformule-la puis vérifie ta compréhension avec le quiz du chapitre accessible. Le temps indiqué pour une leçon est une estimation, pas une promesse de maîtrise.
Découverte donne accès aux trois premiers chapitres de ce module. Sans publicité conserve les mêmes accès. Comparer les offres
Programme des chapitres
Référentiel et écarts
Décrire une compétence observable et mesurer un écart.
Plan de formation
Prioriser une action selon risque, public, coût et disponibilité.
Mesurer les acquis
Combiner évaluation immédiate et observation différée.