Recrutement équitable et compétences
Construire un besoin, sélectionner avec méthode et organiser une intégration mesurable.
Recrutement équitable et compétences dans le parcours GRH
Ce module de niveau débutant fait partie de Gestion des ressources humaines. Son programme comporte 3 chapitres, à suivre dans l’ordre proposé ci-dessous. Tu peux consulter ce programme sans compte ; la lecture des leçons, les exercices et les vidéos dépendent de tes accès.
Pour progresser, travaille une notion à la fois, reformule-la puis vérifie ta compréhension avec le quiz du chapitre accessible. Le temps indiqué pour une leçon est une estimation, pas une promesse de maîtrise.
Découverte donne accès aux trois premiers chapitres de ce module. Sans publicité conserve les mêmes accès. Comparer les offres
Programme des chapitres
Définir le besoin et le poste
Transformer une demande vague en mission et critères évaluables.
Présélection et entretien structurés
Comparer les candidatures à l'aide des mêmes preuves et questions.
Intégration et suivi des compétences
Organiser les premières semaines et mesurer l'autonomie sur des tâches réelles.