GRH
Gestion des ressources humaines
Définir les besoins, recruter équitablement et accompagner les compétences avec des critères observables.
5 modules · 15 cours
Comment suivre le parcours GRH
Les 5 modules de Gestion des ressources humaines regroupent 15 chapitres. Consulte le programme de chaque module, commence par les bases qui te manquent et utilise les quiz pour vérifier ta compréhension. Le niveau indiqué décrit la difficulté ; les accès dépendent de ton offre d’abonnement.
Votre parcours
Votre progression…
Chargement de votre progression…
Recrutement équitable et compétences
Construire un besoin, sélectionner avec méthode et organiser une intégration mesurable.
Administration du personnel
Tenir dossiers, temps, absences et confidentialité.
Formation et compétences
Diagnostiquer les écarts, planifier et mesurer les acquis.
Dialogue et conditions de travail
Dialogue social, négociation, prévention des risques et traitement responsable des situations sensibles.
Pilotage RH
Indicateurs fiables, planification des effectifs et revue RH transformée en plan d'action mesurable.